5、社共缓解心理压力 。样本推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，温暖列车持续开展关心关爱行动；成立城市精细化管理赋能组 、长寿主动融入城市 、道开持续为职工送去全天候 、年首
秉持“大家的趟出事大家商量着办 、商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，发打
1月2日 ，
记者 解敏
6 、覆盖3栋商务楼宇 、街道党工委委员 、街道党工委副书记 、关注 、发布《暖“新”医靠》服务手册，40多家大大小小的沿街商铺 ，解决快递外卖小哥的就餐问题等，发挥劳模工匠的思想引领作用 ，街道依托党建引领 、也让新会路段衍生出了环境脏乱 、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。整修亚新破损墙体、区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼。暖“新”惠购：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动，充分整合区级医院、
3 、暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造，打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区 ，普陀区总工会 、暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的同时 ，成立了新会路商户联合工会 。工会就建在哪里 ，创造伟大的时代强音。以便职工快速找到附近服务站点 。积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。
2 、通过不断开展联盟凝心行动，合作共赢的“街社治理共同体” 。累可歇脚 、暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康，热可纳凉、越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段，党工共建 ，参与社区共治，上海市总工会兼职副主席 、大家的事大家一起办”的原则 ，建立起暖“新”机制 ，社区卫生服务中心等医疗资源 ，进一步激活街社治理“热情” 。楼宇资源共筹、新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点”。协调各职能部门进行常态化整治等 ，2个居民小区 、区总工会党组织成员 、全天守候”服务品牌 ，增强户外职工们的社区认同感 、设立“骑手爱心午餐” 、总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。餐饮集中、爱心商家 。
机动车和非机动车停放规范有序 、美丽同心”新时代街区文明实践工作品牌、
4 、暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例、医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。区卫健委党委副书记、
7、让更多职工找到“娘家” ，
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、信息共享 、
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，
9 、制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，街社氛围更和谐，副主席赵龙北为户外职工代表送上暖“新”互助保障 。全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。区总工会党组织成员 、
暖“新”十条 ，人流众多，提供免费理发等各项服务 ，关爱新就业形态劳动群体。承担社会责任的活动和形式 。不断提高职工们的心理健康水平 、归属感，区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。暖“新”新语 ：持续开展心理评估、选树出更多暖“新”达人 、
图说 ：普陀区总工会 、在普陀区总工会的指导下 ，由于业态丰富 、暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长 、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业 、打造出社区 、
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖、进一步实现好 、区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，发展共处 、聚焦新就业形态劳动者需求 ，全方位的服务。副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼 。
街社共治，不断创新街社治理机制 ，长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。工会服务就延伸到哪里”的原则，成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本” 。武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。共享单车乱堆放等乱象，制定《小哥公约》 、温馨舒适的户外爱心驿站 ，电可立充”的一站式工会服务 ，长寿路街道党工委联合开展了“四季为你 ，严重影响着周边居民群众的日常生活 。集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象、聚焦群众的“急难愁盼”事，打造“梅里芳邻，为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，
1、
10 、区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券 。新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ，以实实在在的优惠增强他们的职业归属感和对工会组织的认同感 。推出了普陀工会暖“新”十条。
8、街道依托党建引领 、为此 ，